Het aanbod van Human Margin

Het aanbod bestaat uit drie delen die op elkaar volgen. Het zijn geen pakketten waaruit je kiest.

Een metalen trap van bovenaf gezien, onderaan staat Els op straat en kijkt omhoog
  1. 01NulmetingWaar staan we nu?
  2. 02RegietrajectWat richten we in?
  3. 03AcademieHoe houden we het op peil?

En dan terug naar 01

De nulmeting is de basis. Elk traject begint daar. Want zonder meting weet niemand wat er nodig is.

Het regietraject volgt eruit. De academie houdt in stand wat er is ingericht, en meet na verloop van tijd opnieuw.

Daarmee is het geen rechte lijn maar een cyclus. De nulmeting is het beginpunt en het terugkeerpunt.

01 De nulmeting

Wat het is

Een onderzoek naar waar de organisatie staat met AI. Niet alleen naar de systemen en de documenten, maar ook naar de mensen die ermee werken.

Wat we doen

  • Overzicht van het AI-gebruik in de organisatie: wat, waarvoor, door wie
  • Welke afspraken zijn er al en wat gebeurt ermee?
  • Sterke punten en aandachtspunten
  • Een prioriteitenkaart met concrete vervolgstappen
  • Bespreking met het management / de verantwoordelijke

Wat het oplevert

  • Een nulmeting om toekomstige vooruitgang tegen te meten.
  • Roadmap met vervolgstappen en prioriteiten.
  • Algemene toolaanbevelingen. We gaan niet in op elke AI tool die gebruikt wordt, maar je krijgt wel algemene richtlijnen die voor alle tools gelden.

Hiermee weet je wat je te doen staat en kan je zelf aan de slag.

Wat het kost

Vanaf € 997excl. btw

Heb je hulp nodig bij de vervolgstappen, dan is er een regietraject.

De omvang hiervan volgt uit wat de nulmeting heeft opgeleverd, en is steeds op maat.

Pagina's uit de AI Act met gele markeerstift en blauwe aantekeningen in de kantlijn

02 Het regietraject

Wat het is

De begeleiding bij de stappen die uit de nulmeting zijn gekomen. Van bewustzijn in de organisatie tot beleid dat daadwerkelijk wordt gebruikt.

Wat erin zit

  • Een AI-kompas: wat wil de organisatie wel en wat niet
  • AI-beleid dat past bij het werk zoals het echt gedaan wordt
  • Praktische gebruiksregels voor medewerkers
  • Rollen en verantwoordelijkheden: wie beslist, wie grijpt in, wie escaleert
  • Begeleiding bij de invoering, zodat het beleid niet in een la verdwijnt

Wat het oplevert

Afspraken die kloppen met het werk, mensen die weten wat er van hen wordt verwacht, en een dossier waarmee je kunt laten zien dat je hebt nagedacht.

Wat het kost

Vanaf € 2.999excl. btw

Afhankelijk van omvang.

Een gedetailleerde offerte komt na de nulmeting.

03 De Human Margin Academie

Wat het is

Doorlopend onderhoud van wat mensen zelf moeten kunnen. De wet vraagt om iemand die kan ingrijpen, en dat vermogen blijft alleen bestaan wanneer het geoefend wordt.

Wat erin zit

Vier uur contacttijd per maand, naar eigen keuze in te vullen:

  • Een strategiesessie met het MT
  • Een geletterdheidssessie voor medewerkers
  • Een workshop
  • Of een combinatie, bijvoorbeeld twee uur MT en twee uur workshop
  • Losse sparringsessies

Daarnaast doorlopend

  • Op de hoogte blijven van wat er speelt rond deskilling en menselijk kapitaal
  • Oordeelsvorming en professioneel tegenspel
  • Werkvormen die het menselijke werk blijven oefenen
  • Jaarlijkse hermeting op de nulmeting

Wat het oplevert

Een organisatie waarin de mens die moet kunnen ingrijpen, dat ook daadwerkelijk blijft kunnen. En doordat er periodiek gemeten wordt, is dat aantoonbaar in plaats van een gevoel.

Wat het kost

€ 1.399 per maandexcl. btw

04 Human Sparring

Echt klankborden in plaats van gelijk krijgen en kritische vragen in plaats van bevestiging.

Want soms heb je geen antwoord nodig, maar alleen betere vragen.

Inclusief sporadisch ongevraagd advies.

Strippenkaart of losse sessies. Vaste afspraken of bij nood.

Kaarten vanaf € 1.150 voor 10 sessiesexcl. btw

Losse sessies € 125 per sessieexcl. btw

De Human Margin methode

  1. MMapInventariseren welke AI er draait, wie AI gebruikt en hoe
  2. AAwarenessBewust maken van de mogelijke risico's en hoe je die kan vermijden. AI geletterdheidstraining hoort hierbij.
  3. RReclaimKiezen wat je wel en niet wil met AI. Het AI-kompas
  4. GGuideVastleggen in beleid en een gids
  5. IIntegrateVoorkomen dat die gids in een digitale la verdwijnt
  6. NNurtureVoeden, twee kanten op. De toepassingen doorontwikkelen, en de mens doorontwikkelen. Plus bewust kiezen wat je met de vrijgekomen ruimte doet

Contact

Heb je een vermoeden dat het niet geregeld is, of heb je een heel plan en wil je even sparren? Dat en alles ertussen kan ook.

Liever eerst even schrijven of bellen?

Waar gaat je vraag over?